A britek a megpályázott állások több mint felére nem kapnak visszajelzést
A megkérdezett munkavállalók nagy része még a visszautasításnak is jobban örülne, mint annak, ha nem kap választ a jelentkezésére.
Az Indeed globális álláskereső és -közvetítő platform új kutatása szerint brit álláskeresők a megpályázott állások több mint felére (55%) nem kapnak visszajelzést – írja a HR News.
A visszajelzések hiánya rontja az álláskeresők bizalmát
Az álláskeresők nehezebben tűrik, ha nem kapnak választ, mint ha elutasítják a jelentkezésüket: 86%-uk szívesebben kapna egy nemleges választ, minthogy egyáltalán ne kapjon választ. Sőt, 41%-uk szerint az, hogy nem kapnak visszajelzést a munkáltatóktól, jelentősen befolyásolja az álláskeresésbe vetett bizalmukat. A munkavállalók fele (52%) azt is elmondja, hogy ha nem kap visszajelzést egy álláshirdetésre, akkor elgondolkodik azon, hogy egyáltalán érdemes-e új munkát keresnie, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók olyan munkakörökben maradnak, amelyekkel nem elégedettek és kevésbé produktívak. A dolgozók 71 százaléka szerint kevesebbet stresszelne, ha választ kapna, még ha el is utasítanák a jelentkezését.
Az, hogy az álláskeresők nem kapnak visszajelzést a munkavállalóktól, csak az egyik panasz, amelyet a felvételi eljárással kapcsolatban megfogalmaznak. 79%-uk szerint már önmagában az is munka, hogy megtalálják azokat a pozíciókat, amelyekre jelentkezni szeretnének. A munkavállalók 63%-a arra panaszkodik, hogy az Egyesült Királyságban a munkaerő-felvételi folyamat nem hatékony és lassú.
Ennek eredményeképpen a britek több mint fele (51%) feladta már, hogy megtalálja a számára megfelelő állást, mivel a folyamat túl nehézkes, demoralizáló vagy időigényes volt. Az álláskeresők az álláskeresés során a három leggyakoribb érzelem a frusztráció (45%), a demoralizáltság (27%) és a kiégés (25%), míg csupán 9% érzi úgy, hogy meg fogja tudni találni az új munkáját.
Az álláskeresők közel negyede (23%) állítja, hogy legutóbbi álláskeresése 6 hónapig vagy tovább tartott. Tekintettel az idő hosszára, nem meglepő, hogy az álláskeresők kezdik csökkenteni az igényeiket: 27%-uknak kevésbé fontosak a megpályázott állások, és majdnem egynegyedük (23%) olyan állásokra jelentkezett, amelyekről tudta, hogy nem alkalmasak rá. Eközben 63%-uk több állásra is jelentkezik, mert nem számít arra, hogy visszajelzést kap a munkáltatóktól.
A munkaadók számára sem könnyű a felvételi eljárás
A felvételi folyamat a cégek számára sem könnyebb, mint az álláskeresőknek, mivel a toborzással foglalkozó szakemberek 61%-a úgy érzi, időt veszteget a nem hatékony vagy hosszadalmas felvételi folyamatokkal. Ehhez hozzájárul az is, hogy az általuk megkeresett jelöltek közel egyharmada (32%) alkalmatlan olyan okok miatt, mint a hely, a képzettség vagy az új lehetőségek iránti érdektelenség.
HR News
- 2024.07.10GDPR A HR-BEN: ADATVÉDELEM A MUNKAHELYEN Programunkon gyakorlati oldalról tekintjük át a munkaviszonnyal összefüggésben leggyakrabban előforduló kérdéseket, tipikus buktatókat és lehetséges hibákat, melyek az elmúlt 6 év során a GDPR szabályozás létrejöttét követően felmerültek. Részletek Jegyek
- 2024.09.05Business Beach Conference Az Ingatlan Regatta már 8 éve köti össze az ingatlanpiac legfontosabb szereplőit egy különleges sporteseménnyel. Az idei évtől kezdve, Litkey Farkassal közös szervezésben “új” eseményként csatlakozik hozzánk a Bankár Kupa. Részletek Jegyek
- 2024.09.26Best Practice Fórum - Roto A Fórum Célja: A Digitalizációs és Lean szemléletű folyamatfejlesztések sikeres vállalati megoldásainak, jó gyakorlatainak megosztása a fórum résztvevői között. Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
A megkérdezett munkavállalók nagy része még a visszautasításnak is jobban örülne, mint annak, ha nem kap választ a jelentkezésére. Teljes cikk
Márciusról áprilisra 33 089-ről 36 166-ra nőtt a magyar weben meghirdetett álláshirdetések száma. Ez 3077-tel több az előző hónapnál, egy évvel... Teljes cikk
Országos szinten számottevően csökkent a munkavállalói fluktuáció, 28 százalékra mérséklődött tavaly az egy évvel korábbi 33 százalékról.... Teljes cikk
- Sajnáljuk, az ön munkaereje hiányos! 1 hete
- Hogyan navigáljunk a CSED és GYED útvesztőjében második gyermek érkezésekor? 1 hete
- Hogyan érdemesebb bejelentenem az újabb várandósságom a főnöknek? 1 hete
- 15 perc állásinterjú - és mi lesz utána? 1 hete
- Itt a Z, jön az alfa: generációs toborzási stratégiák 2 hete
- Hamarosan toborzó nyílt napot tart Budapesten az Emirates 2 hete
- Három kérdés, amit az álláskeresők hallani szeretnének az állásinterjún 2 hete
- Az álláshirdetések misztikus piaca 1 hónapja
- Így kezeld a kockázatos munkalehetőségeket 1 hónapja
- Biciklizés, forgalomfigyelés, AC: így választotta ki gyakornokait a BKK 1 hónapja
- 20 ezer álláskereső vehet részt a felnőttképzési programban az év végéig 1 hónapja